Transacties met verbonden partijen

Topmanagement

Op 6 maart 2026 werden aan de leden van het Executive Committee nieuwe inschrijvingsrechten aangeboden onder het Subscription Right Plan 2026, die allemaal volledig werden aanvaard. De inschrijvingsrechten hebben een uitoefeningsduur van acht jaar vanaf de datum van de notariële akte waarin de aanvaarding van de inschrijvingsrechten wordt vastgesteld. De uitoefenprijs van de inschrijvingsrechten bedraagt €28,82 (de slotkoers van het aandeel Lakefront op Euronext Brussel en Amsterdam op de dag voorafgaand aan het aanbod). Elk inschrijvingsrecht geeft recht op de inschrijving op één nieuw aandeel Lakefront. De inschrijvingsrechten zijn onderworpen aan een vestingsperiode van drie jaar met een cliff vesting en kunnen in principe niet worden uitgeoefend vóór 6 maart 2029.

Op 6 maart 2026 werden aan de leden van het Executive Committee eveneens nieuwe restricted stock units (“RSU’s”) aangeboden onder het Lakefront 2026 Restricted Stock Units/Long-Term Incentive Plan (het “2026 RSU LTIP Plan”). De RSU’s werden kosteloos toegekend. Elke RSU vertegenwoordigt het recht om, naar keuze van Lakefront, één aandeel Lakefront te ontvangen of een contante betaling ten bedrage van de volumegewogen gemiddelde koers van het aandeel Lakefront op Euronext Brussel gedurende de periode van 30 kalenderdagen voorafgaand aan de relevante vestingdatum. De onder het 2026 RSU LTIP Plan toegekende RSU’s zijn onderworpen aan een gefaseerd vestingschema van vier jaar, waarbij telkens 25% van de toegekende RSU’s definitief wordt verworven op elke verjaardag van de toekenningsdatum.

Op 6 maart 2026 werden aan de leden van het Executive Committee daarnaast nieuwe performance stock units (“PSU’s”) aangeboden onder het Lakefront 2026 Performance Stock Units/Long-Term Incentive Plan (het “2026 PSU LTIP Plan”). De PSU’s werden kosteloos toegekend, maar de vesting is afhankelijk van het behalen van bepaalde prestatiecriteria zoals vastgesteld in het 2026 PSU LTIP Plan. Elke PSU vertegenwoordigt het recht om, naar keuze van Lakefront, één aandeel Lakefront te ontvangen of een contante betaling ten bedrage van de volumegewogen gemiddelde koers van het aandeel Lakefront op Euronext Brussel gedurende de periode van 30 kalenderdagen voorafgaand aan de relevante vestingdatum. De onder het 2026 PSU LTIP Plan toegekende PSU’s zijn onderworpen aan een vestingperiode van drie jaar met een cliff vesting variërend van 0% tot 150% en kunnen in principe niet vesten vóór 6 maart 2029.

Op 28 april 2026 hielden wij onze jaarlijkse algemene vergadering van aandeelhouders (“AVA”). De AVA keurde de volgende benoemingen goed: de heer Henry Gosebruch als uitvoerend bestuurder voor een bijkomende periode van vier jaar, dr. Jane Griffiths als onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder voor een bijkomende periode van vier jaar, mevrouw Dawn Svoronos als onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder voor een bijkomende periode van vier jaar, dr. Neil Johnston als onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder voor een bijkomende periode van twee jaar, de heer Devang Bhuva als niet-uitvoerend bestuurder voor een bijkomende periode van drie jaar, dr. Paulo Fontoura als onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder voor een bijkomende periode van drie jaar en de heer Gino Santini als onafhankelijk niet-uitvoerend bestuurder voor een bijkomende periode van vier jaar. De heer Gino Santini werd tevens benoemd tot nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur.

De onderstaande tabel bevat een overzicht van het aantal onder het Subscription Right Plan 2026 aangeboden en aanvaarde inschrijvingsrechten, evenals het aantal RSU’s en PSU’s dat gedurende de eerste zes maanden van 2026 aan de leden van het Executive Committee werd toegekend.

Gedurende de eerste zes maanden van 2026 hebben zich, anders dan hierboven beschreven, geen wijzigingen voorgedaan in de transacties met verbonden partijen die werden toegelicht in het jaarverslag 2025 en die mogelijk een wezenlijke invloed hadden op de financiële positie of resultaten van de groep over de eerste zes maanden van 2026.